关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（)A．评价标准要提前让大家知道B．评价要

A.评价标准要提前让大家知道

B.评价要以岗位描述为依据

C.管理者要注重评价反馈

D.评价标准要结合个人特点

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确()

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？()

A 评价标准公开化原则

B 评价结果背靠背原则

C 评价激励原则

D 评价面谈原则

A.绩效评价表法容易测量，易于推广

B.目标管理法的缺点是耗时较长

C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为

D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距

E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法

B. 评价的间隔时间应相同

C. 定期安排所有人员的评价反馈会议

D. 将评价结果口头传达到本人

E. 被评价人签字认可评价结果

A．护理人员招聘

B．护理人员配置

C．护理人员绩效评价

D．护理人员培训

E．护理人员职业规划

护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？()

A 护理人员预测规划

B 护理人员选择聘用

C 护理人员考核，绩效评价

D 护理专业开发

A.护理人员与医技人员之比为5:1

B.病床与病房护理人员之比为1:0.4

C.医师与护理人员之比为1:1

D.护师级以上业务职称人员比例大于10%