以下观点，属于“社会人假设”的是（)

A.人应该是社会人

B.人是乐于工作的

C.人类的惰性

D.人的需用多种多样

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人

D.复杂人假设

A.人工作的主要动机是社会需要

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织有利于满足人的社会需要

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

A.人具有可以开发的巨大潜力

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.人的需要的表现形式是复杂的

A.人是为了交换利益来组织中工作的

B.人生活在特定环境中，并受其制约

C.人的行为是受社会需求满足程度决定的

D.做管理应该以人为本，推动人的发展

社交需要是人类行为的基本激励因素是社会人假设的基本观点。()

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设