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领导者沟通协调的目的是为了（）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，

领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

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更多“领导者沟通协调的目的是为了（）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，”相关的问题

第1题

领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能

。()

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第2题

领导授权的目的有()

A.领导授权是为了更好地管理

B.领导授权是为了提高下属的工作积极性

C.领导者抓大事管理全局的需要

D.领导者不愿承担责任的需要

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第3题

领导者协调的根本目的在于提高组织的整体效能，即高效地实现领导目标。（)

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第4题

在沟通的准确性方面，沟通者需要遵循一个原则，即站在信息接受者的角度来（)，他的目的是为了（)

在沟通的准确性方面，沟通者需要遵循一个原则，即站在信息接受者的角度来()，他的目的是为了()。

A.提供信息

B.被理解

C.理解

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第5题

公共领导者素质的核心是( )

A.领导能力

B.领导沟通

C.领导激励

D.领导协调

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第6题

领导者的基本功能是（）。

A.预测能力

B.科学决策

C.调查研究

D.沟通协调

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第7题

行政领导者的首要职责是()。

A.行政沟通

B.行政协调

C.行政决策

D.行政执行

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第8题

沟通的作用是（）。Ⅰ沟通有利于协调组织成员的步伐和行动。Ⅱ沟通有利于领导者获取高质量的信息，有助于提高领导工作的效率。Ⅲ沟通有利于加强组织与外部环境的联系，同外部环境进行物质、信息及能量的交换，保证组织与环境协调一致。Ⅳ沟通有利于激励下属的斗志，激发整体创新智慧，增强组织的持续发展动力

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

C.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

D.Ⅲ+Ⅳ

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第9题

下列有关沟通、协调原则的表述错误的是（)。

A.沟通要以客人满意为前提

B.调动积极因素挖潜力

C.沟通要以运营通畅为目的

D.沟通主要是为了大家相互监督对方的管理

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第10题

桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动，其目的是为了提高协调配合及解决问题的能力，使各级应急部门、

组织和个人明确、熟悉应急预案中所规定的()。A．风险预警B．职责和程序C．应急响应D．应急措施

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