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[单选题]

组织中最佳的冲突状态是()。

A.没有冲突

B.高度冲突

C.低度冲突

D.适度冲突

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更多“组织中最佳的冲突状态是()。A、没有冲突B、高度冲突C、低度冲突D、适度冲突”相关的问题

第1题

组织中最佳的冲突状态是没有冲突。()

组织中最佳的冲突状态是没有冲突。()

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第2题

组织中最佳的冲突状态是过度冲突。()
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第3题

组织最理想的状态是没有冲突。()

组织最理想的状态是没有冲突。()

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第4题

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突

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第5题

符合现代冲突观点的是____。

A.健康的组织中没有冲突

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.有些冲突对组织具有建设性

D.冲突本身没有好坏之分

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第6题

变革的阻力是积极的,因为()

A.它为行为和生产率提供了一定的稳定性。

B.如果没有一定的阻力,组织行为就会呈现混乱无序的状态。

C.阻力可以成为建设性冲突的来源。

D.以上全部。

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第7题

心理健康是指生活在一定社会环境中的个体,在高级神经功能和智力正常的情况下,(),具有协调关系和()的能力,以及在本身及环境条件许可的范围内所能达到的心理最佳功能状态。

A.情绪稳定

B.行为适度

C.适应环境

D.冲突

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第8题

在企业组织中,成员在交往过程中会产生一些意见分歧,出现争论、对抗,导致彼此之间的关系紧张,我们把这种状态称之为冲突()
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第9题

下列属于传统意义上的冲突观念的有()。

A.冲突是可以避免的

B.冲突的产生是因为管理者的无能

C.在任何组织形态下冲突都是无法避免的

D.冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得

E.最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

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第10题

下列属于现代意义上的冲突观念的有()。

A.在任何组织形态下,冲突是无法避免的

B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因

C.冲突可能导致绩效的降低或提升

D.冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得

E.最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

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