缺乏时间管理会导致

A.目标不明确

B.工作缺少计划

C.无法摆脱的拖延

D.缺乏专注力

A.使企业管理者无法准确获得个体活动信息

B.不能很好地对员工进行指导和帮助

C.导致企业的短期行为

D.无法实现绩效目标

E.及时解决问题

A.第一代理论

B.第二代理论

C.第三代理论

D.第四代理论

A.增大

B.减小

C.不变

D.无法确定

A.有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败

B.目标明确。目标要具体、具有可实现性

C.将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力

D.将一天从早到晚要做的事情进行罗列

E.要具有灵活性。一般来说，只将时间的50%计划好，其余的50%应当属于灵活时间，用来应对各种打扰和无法预期的事情

A.做事缺乏计划性

B.做事分不清主次

C.不善于说“不”

D.无法正确处理外部的打扰

A.增大

B.减小

C.不变

D.无法确定

A.收入和产量的增加

B.利率的提高

C.投资的增加

D.投资和消费的减少

E.利率的下降

A.正在实施的项目无法达成目标

B.无法按时交付

C.成本超支

D.组织声誉受损