声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）

A.获得高等级的优秀工程师们会再接再励，而等级低的则会努力改进工作以求提高

B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业

C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配

D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高

B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业

C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配

D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

A.为员工薪酬、奖惩、晋升及调动提供依据

B.引导员工行为

C.促进管理者与员工之间的沟通

D.帮助员工不断改进工作，提升能力

A.改进工作

B.提升能力

C.优化环境

D.提升质量

A.基础作用

B.间接作用

C.直接作用

D.研究作用

A.最大限度的促进病人健康

B.为病人提供高品质的人文服务

C.维护护理人员的权益

D.创造一个促进员工发展的氛围，将最优秀的员工留在自己的周围

E.最大限度的保证病人安全

新《纲要》将幼儿园教育评价的功能(目的)界定为：“是了解教育的适宜性、有效性，调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段。”()