在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

A．调整薪酬水平

B．优化薪酬结构

C．整合薪酬要素

D．了解薪酬趋势

E．控制劳动力成本，维护企业形象

A．企业劳动力成本的控制

B．企业劳动产品数量的控制

C．各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

D．员工薪酬水平的满意程度

E．企业发展战略调整

A．划、执行、控制

B．定、控制、调整

C．划、控制、调整

D．定、执行、控制

A．成本控制原则

B．公正性原则

C．激励性原则

D．竞争力原则

A．吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力

B．控制劳动力成本

C．塑造企业形象

D．增加劳动力成本

E．提升企业薪酬支付能力