题目
A.杂志
B.海报
C.传单
D.网站
第1题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。
A 传播范围广
B 作用效果较长,信息量丰富
C 速度快
D 应聘人员数量大
E 企业的选择余地大
第2题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。
A.传播范围广
B.作用效果较长,信息量丰富
C.速度快
D.应聘人员数量大
E.企业的选择余地大
第3题
通过发布广告招聘人员的优势有()
A.传播范围广
B.作用效果较长
C.信息发布迅速,信息量丰富
D.应聘人员数量大
E.具有广泛的宣传效果
第4题
通过发布广告招聘人员的优势有()。
A.传播范围广
B.作用效果较长,信息量丰富
C.信息发布迅速
D.应聘人员数量大
E.应聘人员素质较高
第5题
通过发布广告招聘人员的优势有()。
A作用效果较长,信息量丰富
B应聘人员素质较高
C传播范围广
D应聘人员数量大
E信息发布迅速
第9题
下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是()。
A.利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并且同时可以进行企业宣传
B.在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者
C.通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高,以及在组织中形成小团体
D.猎头公司因为招聘的效率高、速度快,非常适合招聘大批的职业技术人员
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