（）是规范个人或团体获得权力并在社会中对他人实施权力的体系，即指通过权力机构、国家机器等对社会、群体或集团的政治活动进行协调、监督与控制的一整套规范体系。

A.已被大多数人觉察、认同、感受

B.其是指已经与既定的价值、规范、利益发生冲突的问题

C.是主观存在于人们思维中的

D.通过社会中的团体与个人表达出来的问题

A.权力差距

B.个体主义

C.团体主义

D.不确定性的规避

A.权力差异

B.权力分配

C.不确定性规避

D.团体主义

A.官僚

B.法律

C.利益团体

D.选民

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。

A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。

B.规范是指约束行为的具体条例。

C.信念是指支持或反对行为的价值判断。

D.根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。