题目
第2题
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()
A.岗位描述和岗位规范
B.岗位名称分析和工作内容
C.岗位职责和工作内容
第4题
工作说明书的内容包括()
(A)资料
(B)岗位基本资料
(C)政治面貌
(D)心理品质要求
(E)工作内容和要求
第5题
工作说明书的内容主要包括()。
A.岗位名称
B.工作岗位评价与分级
C.工作时间
D.任职人员的详细分析
E.岗位编号
第6题
第7题
A.技能清单
B.职务说明书
C.工作分析计划
D.资格说明书
第8题
工作说明书的内容包括()。
(A)监督与岗位关系
(B)性别要求
(C)劳动条件和环境
(D)绩效考评
(E)身体条件和资历
第9题
()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。
A工作分析
B工作设计
C工作概述
D任职说明书
第10题
A.对岗位存在的时间做出科学界定
B.对岗位内在活动内容进行系统分析
C.明确岗位对员工的素质要求
D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
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