汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司，作为企业人事主管的李明，在逐步认识到实行规范化、

是国企M公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，她决定在企业内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外，作为国企的人事主管，她此举还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员，谁不能达到工作说明书的要求，就老老实实的下岗。但这项工作该如何进行哪 李明先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。自己做哪 人事部算上李明只有三个人，并且她们都没有专业学历。李明该如何作哪 1)你同意李明的做法吗 2)如果同意，请你帮李明设计工作岗位分析的步骤和程序

内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础．另外作为国企的人事主管，此举她还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰一大批不合格的人员，谁不能达到工作说明书的要求，就老老实实地下岗．但这项工作该如何进行呢？李宏先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的．如果自己做，人事部算上李宏只有三个人，而且她们都没有专业学历．

(1)你同意李宏的做法吗？

内开展岗位规范工作,进行工作分析,完善公司员工的职务说明书,以求为公司的人力资源管理的各环节打下良好的基础。另外,作为国企的人事主管,她还有一个直接的目的,就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员;谁不能达到职务说明书的要求,就老老实实地下岗。但这项工作该如何进行呢 李莉先是联系了几家人事咨询公司,但经过几次电话联系后,她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。如果由人事部自己做,人事部算上李莉只有3个人,并且他们都没有专业学历。李莉该如何做呢 思考题: （） 如果同意,请你帮李莉设计工作分析的步骤和程序

决定在企业内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析。编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外作为国企的人事主管，此她还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰一大批不合格的人员，谁不能达到工作说明书的要求。就老老实实地下岗。但这项工作该如何进行呢？李宏先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。如果自己做，人事部算上李宏只有三个人，而且她们都没有专业学历。请问：李宏该如何做呢？

(1)你同意李宏的做法吗？

(2)如果同意，请你帮李宏设计工作岗位分析的步骤和程序。(考点：教材第7～8页)

款共580万元。根据规定，发卡银行有权向该房地产开发公司收取5.8万元的银行卡手续费。 ()

A．正确

B．错误