在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.置换

B.配置

C.招聘

D.竞聘

1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．

请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比．

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

A.招聘成本

B.选择成本

C.录用成本

D.安置成本

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）。

A．人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量

B．人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性

C．人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容

D．招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费