人员招聘（)的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.录用决策

B.通知录用者及未录用者

C..员工人职

D.试用和正式录用

A.录用决策

B.通知录用者及未录用者

C.员工入职　

D.试用和正式录用

A.发布招聘信息

B.甄选测试和面试

C.试用和考察

D.正式录用

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.人员平衡计划

D.工作分析

A.招聘影响力评估

B.招聘成本评估

C.招聘收益评估

D.招聘人员工作评估

招聘的程序主要包括:（)-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

A.准备展位

B.准备资料和设备

C.与有关协作方沟通联系

D.招聘人员的准备

E.招聘会的宣传及会后工作