物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训，称为（)。A．专项管理培训B．

A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C.物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，是指()培训。

A．专项管理

B．更新观念的

C．专项技术

D．专项技能

A.专项管理培训

B.更新观念的培训

C.专项技术培训

D.专项技能培训

A.机制创新

B.管理创新

C.科技创新

D.费用类型创新

E.责任规避创新

A.机制创新

B.管理创新

C.科技创新

D.费用类型创新

E.规避责任创新

A.进行写字楼物业经营管理绩效评价的目的在于决定保留或辞退当前的物业管理企业

B.写字楼物业经营管理的绩效评价，要与写字楼物业经营管理的目标体系相结合

C.写字楼物业经营管理绩效评价的经济指标包括租金拖欠和坏账情况以及租约续签、扩签、新签、退签等

D.写字楼物业管理服务方面的指标包括租赁经营方面的指标和物业管理方面的指标

E.品牌是写字楼良好形象的缩影，是写字楼项目的无形资产

A.建设单位

B.施工单位

C.造成拖延的责任方

D.物业服务企业

A.具有较强的技术水平

B.较高的服务水平和服务能力

C.在某些方面有特长

D.为了进入一个新的市场

A.服务标准

B.收费项目

C.管理方式

D.收费标准

A.处理投诉

B.教育管理

C.备案记载

D.依法处罚

E.经济处罚