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第2题
对于产品销售量大的企业来说，（)的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式，但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。
A.纯粹薪水制度
B.纯粹佣金制度
C.纯粹奖金制度
D.股票期权
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第3题
中小企业或者创业初期一般采取的目标市场选择模式是()。
A.市场集中化
B.产品专业化
C.市场专业化
D.市场全面化
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第4题
虽然世界各国对中小企业的界定没有一个统一标准，但现阶段 ,界定中小企业普遍采用的模式一般是从()方面来进行界定的。
A.质和量
B. 资本金
C. 企业规模
D. 雇员人数
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第5题
高层管理人员薪酬制度的发展趋势为：长期薪酬所占比例将越来越高、薪酬组合的多样化、薪酬支付模式不断更新。（)
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第6题
岗位工资制也称岗位工资制，是以绩效为基准的薪酬制度模式。（)
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第7题
在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是（）
A.纯粹薪水制度
B.纯粹佣金制度
C.纯粹奖金制度
D.股票期权
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第8题
在多年的发展中，日本逐渐形成了一套有特色的中小企业融资模式，该模式的特点是（）
A.以市场为主导
B.以政府为主导
C.得到政府扶持的日本民间金融机构较多
D.信用保证协会制度
E.中小企业信用保险制度
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第9题
（)可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理，战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。
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第10题
现阶段，世界各国界定中小企业普遍采用的模式一般是从质和量两方面来进行界定的，其中“量”的指标主要包括雇员人数、实收资本和资产总额。
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