退休员工返聘时要以什么为导向？()

A.资历

B.能力

C.素养

D.文化

A.资历

B.能力

C.素养

D.文化

A.指聘用退休人员，包括聘用公司退休人员和非公司退休的人员

B.离职后自行到招聘中心应聘被录用的员工

C.新入职员工

A.各单位、项目应适当控制退休返聘员工占比，二线岗位原则上不适用退休返聘

B.退休返聘员工需于入职三天内签订《聘用合同》

C.退休返聘员工约定试用期为三个月

D.退休返聘员工占用编制

E.退休返聘员工不缴纳社保、公积金

A.女性不能高于50周岁，满50周岁时办理离职手续

B.女性不能高于55周岁，满55周岁时办理离职手续

C.男性不能高于55周岁，满55周岁时办理离职手续

D.男性不能高于60周岁，满60周岁时办理离职手续

A.为生产车间雇佣季节工

B.为招收技术人家雇佣实习生

C.为装卸货物雇佣临时工

D.为职工浴室返聘退休门卫