题目
A.对绩效评估过程进行反馈
B.对绩效计划执行进行反馈
C.对绩效管理过程进行反馈
D.对工作绩效取得的进步进行反馈
第1题
A.对工作绩效存在的问题进行反馈
B.对工作绩效取得的进步进行反馈
C.对工作绩效取得的失败进行反馈
D.对工作绩效取得的解决方案进行反馈
第2题
第3题
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈,并制定进一步的绩效改善计划
第4题
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
第5题
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效沟通
D.绩效确认
第6题
B.绩效监控
C.绩效辅导
D.绩效反馈
第7题
A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
第8题
第9题
绩效考评无须进行绩效反馈。()
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