管理游戏的优点有（)A针对性强B参与性、操作性强，测评效度高C活动性和趣味性强，可以激发创新思

A.任务分析法

B.员工个人培训需求分析法

C.问卷调查法

D.绩效分析法

A.群众性，“人人参与”的管理

B.直接性，企业管理活动的最终落脚点

C.具体性，企业管理链条中的实施终端，一切管理行为都须是实在、具体、针对性强的

D.多元性，管“事”和“人”，其多样性决定了班组管理的多元性

A.群众性，人人参与的管理

B.直接性，企业管理活动的最终落脚点

C.具体性企业管理链条中的实施终端，一切管理行为都须是

D.实在、具体、针对性强的

A.参与度高

B.针对性强

C.操作性强

D.填写容易

A.均来自生物体，是生物体的基本生化成分

B.是由生命基本物质制得的一类药物

C.具有一定的生物活性和生理功能

D.能参与、影响和调控人体代谢和生理功能

E.对某些疾病的治疗具有针对性强、易为人体吸收的优点

A.集中考察被测评者多种能力

B.模拟贴近实际工作，真实感强

C.游戏的趣味性能激发测评者的创造性

D.测评效度高

A.新闻性强，品牌曝光率高

B.公众认可度高，传播效果自然

C.针对性强，受众参与度高

D.投资回报率相对较高

A.所有人员能共同参与讨论

B.针对性强

C.信息反馈及时

D.有声、有色、形象生动

E.效果较好

A.组织整体分析法

B.任务分析法

C.员工个人培训需求分析法

D.观察分析法

A.能够突破实际工作情景中时间与空间的限制

B.模拟内容逼真

C.具有浓厚兴趣

D.针对性