为管理活动因势利导， 发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是（)

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.协调职能

A.方便了消费者

B.更新了物流理念

C.丰富了物流理论

D.提升了员工素质

A.方便了消费者

B.更新了物流理念

C.丰富了物流理论

D.提升了员工素质

A应该。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益

B不应该。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力

C不好说。如果对工作没有影响可以允许其存在;如果真影响了工作，就要坚决取缔。

D对于此类非正式组织，领导要善于因势利导，妥善管理，充分利用其积极作用。

A.销售部和市场部的同事由于平日工作接触较多，有些同事工作之余也组织聚会交流感情

B.来自四面八方的爱心人士组建了爱心基金会

C.某大学的摄影协会将大学里的摄影爱好者组织起来，定期开展摄影活动。

D.某公司为了迎合网络时代的发展趋势，将公司网络技术人才集中起来，组建了技术部

A.他的态度的正确的，因为人都是社会人。

B.他的这种态度不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展。

C.他的这种态度不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性的利用非正式组织。

D.他的态度是正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为避免它的负面作用，领导者最好不要干涉。

A.他的态度的正确的，因为人都是社会人。

B.他的这种态度不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展。

C.他的这种态度不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性的利用非正式组织。

D.他的态度是正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为避免它的负面作用，领导者最好不要干涉。

A.活动是组织的主导因素

B.建立文牍制度

C.管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度

D.重视和推动非正式组织发挥积极作用