题目
A.表明岗位任职资格与条件
B.为招聘选拔提供依据
C.了解员工素质与要求之间差距
D.确定员工失职与否依据
第1题
A.职位评价
B.岗位分类
C.员工素质测评
D.企业劳动人事管理
E.职工招聘、任用、选拔、培训
第2题
第3题
A.工作说明书和岗位职责
B.招聘计划和岗位职责
C.工作说明书和工作规范
D.招聘计划和工作说明书
第4题
A.工作描述
B.工作规范
C.职务概述
D.任职资格与条件
第5题
A.对新员工进行培训和指导
B.组织与实施各层级员工培训活动
C.提供具体的岗位任职条件
D.实施招聘流程
E.参与面试并做最终录用决定
第6题
B.工作说明书
C.职务说明书
D.资格说明书
第7题
A.人员招聘
B.甄选与录用
C.培训
D.考评
第8题
A.人力资源规划
B.企业高层的指示
C.人力资源主管的经验
D.职务说明书
第9题
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
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