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公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。

A．错误

B．正确

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第1题

公共部门人力资源生态环境包括（)。

A.客观生态环境

B.外部生态环境

C.内部生态环境

D.主观生态环境

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第2题

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.国家机关内部的人力状况

D.国家机关外部的人力资源状况

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第3题

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第4题

公共部门人力资源内部生态环境是指什么？

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第5题

公共部门人力资源内部生态环境名词解释

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第6题

公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。（)

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第8题

公共部门人力资源规划的作用包括()。

A.政治作用

B.行政作用

C.经济作用

D.满足公共部门员工的个体价值需求

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第9题

影响公共部门人力资源规划的外在因素包括（)。

A.政治和政策因素

B.经济和社会环境

C.技术环境

D.组织文化

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第10题

公共部门绩效的提高是一个综合性、全局性的问题，公共管理的每一个环节都对绩效有影响。主要包括两类影响因素:外部因素和内部因素。其中属于外部因素的选项有()。

A.组织因素

B.政治因素

C.经济因素

D.社会因素

E.科学技术因素

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