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[判断题]

现代公司制下,解决股东与经营者之间矛盾与冲突的上策是建立约束经营者的长期契约或合约。 ()此题为判断题(对,错)。

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更多“现代公司制下,解决股东与经营者之间矛盾与冲突的上策是建立约束经营者的长期契约或合约。”相关的问题

第1题

公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式不包括()。

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期权

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第2题

公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()。

A.解聘

B.接受

C.收回借款

D.授予股票期权

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第3题

14、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()

A.解聘

B.接收

C.授予股票期权

D.收回借款

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第4题

公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期权

E.限制性借债

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第5题

公司制下,委托代理关系不表现为()。
公司制下,委托代理关系不表现为()。

A.公司与客户

B.公司与社会

C.股东与经营者

D.股东与债权人

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第6题

公司制企业有可能在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()。

解聘

接收

收回借款

授予股票期权

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第7题

公司制企业在经营者和股东之间存在利益冲突,解决这一冲突的方式有( )
公司制企业在经营者和股东之间存在利益冲突,解决这一冲突的方式有()

A.解聘

B.授予股票期权

C.收回借款

D.接收

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第8题

制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与经营者矛盾冲突的有效方法之一
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第9题

下列关于商业银行公司治理的说法中正确的是()。

A.商业银行公司治理是指控制、管理机构的一种机制或制度安排

B.其核心是所有权和经营权的两权分离

C.商业银行公司治理的目的是解决所有者与经营者之间的矛盾与利益冲突,确保公司永续发展和实现价值最大化

D.良好的商业银行公司治理能够激励董事会和管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标

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第10题

制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与经营者矛盾冲突的有效方法之一。
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