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[单选题]

在战略人力资源管理理论中,有关战略形成过程的最具影响力的观点是()

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

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更多“在战略人力资源管理理论中,有关战略形成过程的最具影响力的观点是()”相关的问题

第1题

在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。

A.错误

B.正确

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第2题

在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程的内涵的是:()

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

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第3题

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

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第4题

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。

A.错误

B.正确

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第5题

在战略人力资源管理理论中,战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程,首席执行官原则上负责整个战略进程,但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。

A.错误

B.正确

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第6题

在战略人力资源管理理论中,战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程,首席执行官原则上负责整个战略进程,但实施由全体人员共同负责是()的观点。

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

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第7题

战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。()
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第8题

在20世纪的最后10年中,战略人力资源管理和国际人力资源管理成了人力资源管理最活跃的两个研究领域。1984年,比尔等在(管理人力资本)一书中提出了战略人力资源管理理论()
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第9题

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第10题

人力资源战略管理的实质,就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。()
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