政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在()。

A.劳资双方形成了两大直接对立的阶级

B.劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态

C.阶级斗争尖锐化

D.政府对劳资关系采取自由放任政策

A.自由竞争资本主义时期

B.资本原始积累时期

C.垄断资本主义时期

D.二战以后

A.政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策

B.工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展

C.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

D.工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现

E.集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护

A.集体谈判在确立和调整雇佣关系方面所扮演的角色逐渐被政府的福利政策及企业内部的人力资源管理制度取代

B.员工关系的重心开始从劳资关系转向组织内部的管理,尤其是人的管理方面

C.阶级斗争不再是社会的主要矛盾D.工会与资本家的对抗和冲突逐渐激烈

A.推行自由放任政策

B.促进科技发展

C.减轻国家财政负担

D.缓和社会矛盾

A.发展中国家和发达国家的差距日益缩小

B.资本主义经济长期处于萧条状态

C.西方政府对经济实行自由放任政策

D.区域集团化和全球化趋势同时加强

A.货币政策

B.自由放任政策

C.产业政策

D.财政政策

A.发动农业集体化运动

B.推行自由放任政策

C.推行企业国有化政策

D.建立社会保障制度

A.抛弃自由放任政策

B.扩大政府职能，对经济进行干预

C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义

D.放弃节约，鼓励消费

E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加有效需求

A.20世纪60年代的信仰危机

B.20世纪70年代的石油危机

C.1929-1933年的全球经济危机

D.“水门事件”造成的政府信任危机