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文字教材开发的基本方法主要有:培训者自编自制教材、()、补充或充实现有教材、借用现有教材和选

文字教材开发的基本方法主要有:培训者自编自制教材、()、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。

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更多“文字教材开发的基本方法主要有:培训者自编自制教材、()、补充或充实现有教材、借用现有教材和选”相关的问题

第1题

教材开发的基本方法主要有:()。

A.培训者自编自制教材

B.集体合编

C.补充或充实现有教材

D.借用现有素材

E.选用其他相关教材

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第2题

培训教材的开发方法主要有:()

A.培训者自编自制的教材

B.集体合编

C.补充或充实现有教材

D.借用现有素材

E.选用其它相关教材

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第3题

校本课程开发就是学校自编教材。()

校本课程开发就是学校自编教材。()

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第4题

()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第5题

对于一个刚刚人门的教材开发者而言,首先应该了解并逐步把握职业培训教材开发工作的基本方法,提升教材开发能力。()
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第6题

小学数学练习设计的方法主要有筛选,改编,自编。()

小学数学练习设计的方法主要有筛选,改编,自编。()

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第7题

依据《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》,下列选项中属于创新方法手段,提高培训质量的内容的是(ABCD)。

A.创新安全生产培训方法手段,及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训

B.强化安全生产实际操作和现场演练

C.灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式,增强培训效果

D.加强安全培训管理信息化建设,逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台

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第8题

在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第9题

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()

A.案例研究法

B.现场培训法

C.工作模拟法

D.脱产培训法

E.角色扮演法

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