用人单位无论发生何种形式的合并或者分立情况，都不影响劳动合同的效力。（)

A.分立

B.合并、解散

C.破产

A.依法终止

B.由承继其权利义务的用人单位继续履行

C.无效

D.由用人单位解除，支付经济补偿

A.A.劳动者单方解除劳动合同

B.B.用人单位单方解除劳动合同

C.C.经济性裁员

D.D.用人单位发生合并或者分立

A.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

B.分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人

C.分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人

A.A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人

B.B.用人单位发生合并或者分立

C.C.用人单位变更投资人

D.D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费