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[判断题]

企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响,领导的效果归因于领导与被领导者之间的“相互支持”。()

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更多“企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响,领导的效果归因于领导与被领导者之间的“相互支持”。()”相关的问题

第1题

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。()

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。()

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第2题

“复杂人”假设的主要内容有()。

A.人有着层次和水平不同的、多种多样的需要

B.人会不断会产生新的需要和动机

C.生产效率的高低,主要取决于员工的士气

D.不存在对任何时代、任何企业或任何人都普遍适用的管理模式

E.对员工的激励主要来自于工作本身的挑战性和责任性

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第3题

领导班子领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。()

领导班子领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。()

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第4题

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低()
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第5题

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。()
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第6题

某单位领导者高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格的位置是()。

A.(1.1)

B.(1.9)

C.(9.1)

D.(9.9)

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第7题

领导者行为理论认为(9,9)方格的领导方式是最有效的,既能够提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。()
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第8题

领导特质理论认为,领导效率的高低主要取决于领导的先天特质,那些成功的领导者有共同的特质。()

领导特质理论认为,领导效率的高低主要取决于领导的先天特质,那些成功的领导者有共同的特质。()

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第9题

领导的核心特征不包括() A是一种有着特定目标且始终如一的行为方式 B 在特定的团体中,人们

领导的核心特征不包括()

A是一种有着特定目标且始终如一的行为方式

B 在特定的团体中,人们总是期望一个人来履行领导者的角色

C 追随者认为领导者施加影响是合法的

D 领导们的行动是为了对人们产生影响,使他们修正自己的行为

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第10题

下列选项中属于影响领导方式的因素的有()。

A.领导者的个性特征

B.领导者的权力欲望

C.领导者对员工的人性看法

D.领导者对工作的态度

E.领导者职位的高低

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