领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。（)

领导的绩效评估对领导的工作可以起到导向的作用。( )

》，从改进调查研究、解决民生难题、精简会议文件、()、改进新闻报道、坚持廉洁从政等方面，对省级领导改进工作作风、密切联系群众方面作出了10项规定。

A、改进工作态度

B、定期了解社情民意

C、简化接待工作

A.领导出行

B.会议出行

C.警卫工作

D.学习出行

A.提升领导魅力

B.评估员工业绩

C.将评估结果作为薪酬、奖惩、晋升的标准

D.提高员工能力

E.持续改进

A.激励员工(反馈与奖励)

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

A.激励员工（反馈与奖励）

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

E.问答题:第一题 20分，第二题20分，，共40分

基于（)的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.组织作用