题目
第2题
(1)公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。()
(2)在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。()
(3)公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。
A、150%
B、200%
C、250%
D、300%
(4)关于法院的裁决下列说法正确的是()。
A、法院的裁决是正确的
B、法院的裁决是错误的
C、本案不该由法院来裁决
D、该由仲裁机构重新裁决
(5)以下哪些情况(),劳动者可以拒绝延长工作时间。
A、劳动者快到退休年龄
B、 劳动者需要休息
C、劳动者家人确实需要照顾
D、劳动者朋友需要照顾
(6)如果用人单位拖欠工资的情况下,员工与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、 通过法律诉讼途径解决
第3题
B.当事人不能申请行政复议,只能直接提起行政诉讼
C.当事人可以依法提起行政复议或者提起行政诉讼
D.不能确定
关于某市劳动局3月4日的《劳动监察限期改正指令书》,下列说法正确的是:___A.当事人对该指令书不服的,可以依法提起行政诉讼
B.当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》不可以依法提起行政诉讼
C.某市劳动局作出《劳动监察限期改正指令书》的行为属于具体行政行为
D.不能确定
假若建筑企业不履行处理决定,下列说法正确的是:___A.被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠的工资
B.市劳动局可申请法院强制执行罚款1万元,但无权申请法院强制执行被拖欠的工资
C.市劳动局不得可申请法院强制执行罚款1万元
D.不能确定
若当事人对3月18日的处理决定不服,欲提起行政诉讼。则下列哪个法院有管辖权?___A.劳动局所在地的区基层人民法院
B.某市中级人民
C.省高级人民法院
D.不能确定
若某建筑企业不服劳动局处理决定,向法院起诉。在法院开庭审理过程中,经人民法院传票传唤,原告无正当理由拒不到庭的。法院如何处理?___A.驳回起诉
B.作出缺席判决
C.视为申请撤诉
D.不能确定
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第4题
A.未申请、审批通过擅自延长工作时间的不能认定为加班
B.申报加班时间为工作日18:00起
C.员工加班可按照1:1的比例申请调休
D.加班后安排调休不影响当月满勤奖
第7题
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为"加班"
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第8题
A.车票基础语法有效期是90天,爬虫180天,即需在270天内使用完车票
B.山腰车票没有使用,则可以申请不上山腰列车,换为上2次山顶列车
C.车票是各个阶段都有一张,基础语法课加爬虫课共6张
D.预约列车之后,如果因为近期加班太多可以申请延期
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