题目
A.人力资源部门
B.用人部门
C.公司高管
D.部门主管
第2题
A.对新员工进行培训和指导
B.组织与实施各层级员工培训活动
C.提供具体的岗位任职条件
D.实施招聘流程
E.参与面试并做最终录用决定
第4题
A.对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试
B.这种面试对组织的录用决策是一个必要的参考
C.这种面试由用人部门负责,人力资源部门参与
D.对于高级管理人员的招聘,则组织的高层领导也将参加
第7题
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E,组织者在面试前做好各方面的准备工作
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