当前位置：首页 > 学历类考试 > 自考专业课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[单选题]

360度考核的主要操作步骤是（）。

A.确定考核目的、制定考核计划→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

B.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→收集资料、进行考核→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

C.确定考核目的、制定考核计划→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→考核结果的运用

D.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→考核结果的运用

查看参考答案

更多“360度考核的主要操作步骤是（）。”相关的问题

第1题

实训作业考核设计要素，主要包括操作步骤、质量要求（）

点击查看答案

第2题

人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。（)

点击查看答案

第3题

360度反馈评价主要运用的评价方法是：（)。

A.面谈法

B.问卷法

C.座谈法

D.考核法

点击查看答案

第4题

360度绩效考核法的主要优点是（）

A．考核手段单一

B．考核主体多元

C．考核效率提高

D．考核指标明确

点击查看答案

第5题

360度绩效考核的程序主要包括（)

A.考核项目的设计

B.培训考核者

C.实施360度绩效考核

D.反馈面谈

E.考核效果评价

点击查看答案

第6题

如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（)。

A、360度考核

B、行为观察法

C、行为锚定法

D、目标管理法

点击查看答案

第7题

海尔集团利益共同体与超值分享主要体现为构建企业生态圈与相关利益共同体，与本人所创超值相联的人单酬合一，抛弃基于岗位的薪酬，去360度考核，由用户直接考核（）

点击查看答案

第8题

围绕轴阵列体的操作步骤正确的是（）。 1点击插入>建模特征>圆形阵列或点击工具栏上的图标。 2选择体作为体,选择线作为旋转轴。将要素数设置为6,角度设置为360度。选择等间距。 3准备一个体和旋转轴。 4点击OK,完成命令

A.①②③④

B.②③①④

C.③①②④

D.③②①④

点击查看答案

第9题

绝对评估法主要包括（)等。

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.360度考核

E.工作标准法

点击查看答案

第10题

以下关于360度绩效反馈计划，说法正确的是（)。

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

相关内容

我国提出定期对高等学校的办学水平进行评估的法律依据是（)。A.《中共中央国务院关于深化教育改

薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境包括()。

薪酬对员工所具有的功能包括()。

薪酬对员工所具有的功能不包括（)。A、经济保障功能B、改善经营绩效功能C、社会信号功能D、激励功能

下列关于语义场的表述，不正确的一项是(　　　)

考试指南全部 >

辽宁2024年二建考试时间 2024年一级建造师证什么专业可以考啊？广东二建考试在哪里考云南中级安全工程师准考证打印时间2023 安徽中级注安考试题型2024年报考注安师需要什么条件安徽省历年二建市政分数线 2024年一建考试资格报名时间：6月7日到6月28日二建实务难度排行注册安全工程师啥时候公布成绩

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次