人的主观能动性从综合的意义上把（)相联系，对个体的发展有决定作用。

A.旨在解决如何提高生产和工作效率

B.把人看成机器，忽视了人的主观能动性

C.是一种把成本计算和成本控制相结合的方法

D.强调事前预防不合格品的产生，从根源上保证质量

A.否认了规律的客观性

B.片面夸大了人的主观能动性

C.没有在事物运动变化中把握规律

D.把事物运动中的偶然联系当作了必然联系

A.否认了规律的客观性

B.片面夸大了人的主观能动性

C.没有在事物运动变化中把握规律

D.把事物运动中的偶然联系当作了必然联系

A.否认了规律的客观性

B.片面夸大了人的主观能动性

C.没有在事物运动变化中把握规律

D.把事物运动中的偶然联系当作了必然联系

A.人类社会是物质世界长期发展的产物

B.物质世界的运动是绝对的，静止是相对的

C.人类社会的存在和发展具有客观物质性

D.人可以发挥主观能动性利用客观规律

A.要尊重客观规律，综合考虑影响编制工作的多种因素

B.把充分发挥主观能动性作为工作的根本出发点

C.稳中求进，动静结合，坚持绝对运动与相对静止的有机统一

D.从农村土地资源的现状出发，坚持实事求是的原则

泰罗的科学管理理论的不足之处在于“把人看成机器，忽视了人的主观能动性”。()

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵，认为企业文化的内涵中，既不包括物质性因素，也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念