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[判断题]

营业网点已入司员工（含营销员)均应办理五险一金。（)

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第1题

入司职级为客户经理（含二次入司）的营销员，入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任，一次性奖励2000元（）
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第2题

入司职级为客户经理的营销员，在入司（）首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，直接增员人可以获得培育主任奖（）元

A.前3个月；1000

B.首月；1000

C.首季度；1000

D.首月

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第3题

在册营销员三季度推荐造星100或中支新人班新人，可享受凤凰推荐奖励，奖励推荐人计提被增员人自入司起（）个月（含）每月FYC的（）

A.3个月、5%

B.3个月、10%

C.6个月、15%

D.6个月、20%

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第4题

营销员自入司之日起12个月内，对于首次购买的两件（含）不同险种的长期期缴自买单计入各项薪酬待遇及考核计算，其他类型自买单不计入除首期佣金外的各项薪酬待遇及考核计算（）
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第5题

司员工入职前应将原已持有的股票依法转让，并将证券账户注销或转托管（含指定交易)到公司下属营业部。因股票停牌无法转让的，应以书面形式向合规部说明情况并承诺在股票复牌后（)卖出。未按要求完成证券账户持仓清理、账户注销或转托管的人员，一律不予入职。员工在职期间如需开立证券账户的，须开立在公司下属营业部。

A.及时

B.立即

C.择机

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第6题

以下关于“个人年终奖金”描述正确的是（）

A.个人年终奖金 = 个人年化FYC×领取比例×继续率P1系数

B.个人年终奖金 = 个人全年FYC×领取比例×继续率P1系数

C.2018版制度个人年化FYC计算公式:个人全年FYC×4/当年度实际在职自然季度数

D.2018年6月30日前（含）入司营销员不适用2018版个人年化FYC计算公式

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第7题

各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）（）
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第8题

营业网点受理特定行业客户取款业务时，应确认该客户当日已取款金额，对于超出限额（含累计）以上的取款业务，均不予办理（）
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第9题

营业网点为客户办理电子银行注册，应坚持“本人办、本人签、交本人”的原则，严禁他人（含行内员工)代为办理，务必将U盾（密码器)发放给客户本人。（)
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第10题

各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（）如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC（）<1000元，则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力

A.含二次入司新人

B.不含二次入司新人

C.含APP产品

D.不含APP产品

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