目标管理的特点()

A.员工参与管理

B.领导确定目标

C.以自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视成果

A.有目标特定性

B.有期限规定

C.员工参与管理的一种形式

D.是自主管理的方法

E.强调有效地反馈

A.重视人的因素，鼓励员工参与管理

B.建立目标锁链与目标体系

C.重视成果

D.强调自我控制、自我评估

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

目标管理的基本精神是

A、以自我管理为中心

B、员工参与管理

C、重视成果

D、强调自我评价

E、以共同制定的目标为依据

A.全员参与管理

B.以自我管理为中心

C.重视成果

D.强调自我评价

E.一次性的

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我管理

C.以行业领先企业为学习目标

D.促使下放权力

A.员工参与管理

B.以自我管理为中心

C.强调自我评价

D.重视成果

E.鼓励他人监督

A.目标管理又称成果管理

B.目标管理是由组织的员工共同参与的

C.目标管理是组织设计的重要因素

D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况