为规范员工日常工作行为、提高日常工作效率，保证工作有秩序运行， 创造文明高效的企业文化氛围，包括（）

A.确保日常工作连贯性

B.保持信息的通畅

C.规避运营风险

D.提高服务质量

E.提高员工工作效率

A.确保日常工作连贯性

B.保持信息的通畅

C.规避运营风险

D.提高服务质量

E.提高员工工作效率

A.最大限度

B.最小限度

C.工作速度

D.工作效率

A.规范人力资源管理信息来源

B.提高人力资源管理的工作效率

C.使用人力资源信息系统的员工进行培训

D.规范人力资源管理流程

E.为企业领导决策提供帮助

A.对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权

B.统筹本部门工作，主持部门会议，对物业服务中心日常工作实施检查、监督、指导

C.针对项目上发生的重大安全事故、紧急或突发事件处理，不隐瞒及时汇报，及时与公司进行有效沟通

D.参与绩效目标的分解与制定，并对本部门绩效目标承担首要责任，按公司要求在本部门实施绩效管理活动，持续提高下属员工工作效率

A.（1）坚持党建引领、提高领导能力、规范运行规则

B.（2）开展结对互动、打造学习型组织、畅通员工沟通

C.（3）严格行为管理、建设合规文化、发挥榜样作用、营造温馨家园

D.（4）加强日常管理、开展教育培训、开展谈心谈话

E.（5）严格行为管理、开展谈心谈话、开展员工家访、营造温馨家园 123

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率