更多“培训的内在风险指由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致培训的质量不高，使得培训没有达到预期的目的，培训的投资效益低下（）”相关的问题
第1题
技能类培训风险的辨识是指对培训准备、培训实施、培训收尾等培训全过程中的培训风险源进行辨识。（)
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第2题
()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
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第3题
合规培训的内容，描述错误的是（)。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对
合规培训的内容，描述错误的是()。
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
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第4题
以下各选项中不属于培训内在风险的是（)。
A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.人才流失风险
D.培训收益风险
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第5题
“没有培训的培训”指培训没有效果。（)
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第6题
由于企业战略调整而使企业培训回报减少而产生的培训风险叫（)。
A.企业战略风险
B.成本风险
C.质量风险
D.服务风险
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第7题
某证券公司对其经纪业务从业人员执业前都会进行专业知识、业务规则、法律法规和职业道德等方面的培训，并在培训结束时对其进行测试。这样可以防范的风险有()。（1分）
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第8题
某证券公司对其经纪业务从业人员执业前会进行专业知识、业务规则、法律法规和执业道德等方面的培训，培训结束时对其进行测试，这样可以防范的风险有()。Ⅰ.技术风险Ⅱ.合规风险Ⅲ.管理风险Ⅳ.信用风险
A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
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第9题
技能实训培训前风险评估是指培训师在实训培训时对培训项目、培训对象、实训场地、设备、工器具工况进行风险辨识，确定风险等级，并提出有效的预控措施（）
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第10题
培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ()此题为判断题(对，错)。
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第11题
根据下面材料，回答第 88～92 题：某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。第 88 题 该公司在培训中存在的主要问题是（）。
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果作评估
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