更多“对因病假、事假等不在岗人员，应加强考勤管理，规范工资支付项目和标准，不在岗期间一般不得发放绩效工资；年度内不在岗时间累计超过（）的，当年不计入工资级别自然晋升的累计年限”相关的问题
第3题
凡发生假病假、假事假、假丧假、假计划生育假等假考勤的，一律按（)处理，达到规定条件的（)。
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第4题
复岗人员指：因（）等原因离岗 6 个月及以上重新回工作岗位的护理人员
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第5题
因病假、事假累计超过半年的公务员，不进行考核。（)
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第6题
因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过()。
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第7题
员工应按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等属于（）纪律
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第8题
对于请假者的考勤要以请假单为依据，没有请假单一律按（)处理。
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第9题
根据《深圳市华侨城物业服务有限公司员工考勤管理及员工假期工资待遇管理暂行办法》，员工因工受伤，由本部门提交工伤报告，并经公司安全管理部门审查，公司领导批准，人力资源部向社保局申报确认后，方能按（）对待
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第10题
合规教育要覆盖全体在岗干部员工，但因特殊原因在编不在岗等人员可不进行合规教育。（)
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第11题
下列人员中，哪个属于在岗职工？（）
A．病假7个月的职工
B．打工兼职学生
C．外国人
D．请事假三个月的职工
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