对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，劳动保障部门和建设行政主管部门采取()措施进行处罚。

A、500

B、500-1000

C、1000-2000

D、5000

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A.建筑企业应当在农民工进场施工后及时与其签订劳动合同

B.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳务合同

C.建筑企业在允许建筑工人进入施工现场从事建筑活动前应先对其进行基本安全培训并在实名制管理平台上登记

D.建筑企业招用建筑工人，不得扣押工人的居民身份证，但可以要求其提供担保或者押金

A.劳动合同

B.劳务合同

C.承包合同

D.集体合同

A.人力资源管理者

B.项目经理

C.分管经理

D.法定代表人

E.法定代表人委托的代理人

A.违法分包

B.视同转包

C.刑事责任

D.行政责任