下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

A.在试用期间

B.严重违反用人单位规章制度的

C.被依法追究刑事责任的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

A.劳动者患病

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.用人单位未及时支付足额报酬的

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A．在试用期内

B．在用人单位濒临破产的情况下

C．在劳动者患病的情况下

D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下