改革开放以后，随着联产承包责任制的推行，生产队改变为村委会，村委会是()。

A.允许因地制宜

B.取缔并处罚

C.强制推行责任制

D.进行私有化

A.邓丽君

B.刘文正

C.徐小凤

D.张帝

A.邓丽君

B.刘文正

C.徐小凤

D.张帝

事的岗位获得相应的报酬，随着国家投资的减少，企业逐渐处于没落状态。改革开放以后，企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段。无法进一步提升。面临入世的大好时机，企业想改变原有的运行状况，恢复企业往日的雄风。于是聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理，来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法，使企业获得长足发展。

第 92 题 绩效管理与绩效考核的关系是（）。

A．绩效考核是绩效管理的一个分支

B．绩效管理与绩效考核是两种管理方法

C．绩效管理是绩效考核的一个分支

D．绩效管理与绩效考核是两种绩效评估手段

A.高参与型

B.宽容型

C.家长制

D.双向回应型

A.计划与市场

B.联产承包责任制与企业自主权

C.生产力和生产关系

D.计划经济和市场经济