下列关于违约金的说法，错误的是（)。 A.违约金和解除合同不可以并用B.违约金的数额是预

A.违约金和解除合同不能同时适用

B.违约金是由合同事先约定的

C.主张违约金的前提是合同有效

D.违约金和定金可以同时适用

下列关于违约金的说法错误的是()。

A用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金

B用人单位与劳动者只能就服务期保密竞业限制方面约定违约金

C违约金支付的主体仅为劳动者

D违约金支付的主体为劳动者或者用人单位

A.A.违约金和解除合同不可以并用

B.B.违约金的数额是预先确定的

C.C.违约金是违约后生效的责任方式

D.D.违约金是由当事人协商确定的

A.违约金应当根据实际合同的标的金额确定

B.约定违约责任时应当灵活多样，促使对方努力守约

C.法院判处违约金，将完全根据合同约定判决

D.除了违约金，还可约定诉讼保全费及保全担保费等

A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金

B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金

C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金

D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金

A.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款之中的一种适用

B.实际履行后就不能要求再支付违约金

C.违约金与损害赔偿金不能并用

D.定金与违约金不得并用

A.提前还款满一年无违约金，无利息

B.借款人加贷款人年龄不超过65

C.中国工商银行贷款需满18周岁

D.中国工商银行需有流水

关于违约责任，下列说法错误的是()。

A．当事人可以事先约定一定数额的违约金或者事先约定损害赔偿额的计算方法

B．违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任，主要表现为民事责任

C．我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是：违约

D．违约责任的归责原则包括过错责任原则和严格责任原则

A.如果用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者可不予履行竞业限制义务

B.竞业限制仅需承担民事责任，不需支付违约金

C.竞业限制义务的履行期限最长不超过二年

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定

D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用