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柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估

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第1题

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估

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第2题

柯克帕特里克的培训评估模型有哪几个层次()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.效果层次

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第3题

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。A行为评估B反应评估C学习评估D结果评估

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。

A行为评估

B反应评估

C学习评估

D结果评估

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第4题

最常用的培训评估模式是的四层次评估模型

A.费德勒

B.罗伯斯

C.德鲁克

D.柯克帕特里克

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第5题

最常用的培训评估模式是()的四层次评估模型。

A.费德勒

B.罗伯斯

C.德鲁克

D.柯克帕特里克

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第6题

对培训评估进行系统总结的模型占主导地位的仍然是柯克帕特里克(Kirkpatrick)的培训评估模型,具体从情景、投入、过程、产品四个层面展开评估。()
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第7题

柯克帕特里克培训评估模型层次分为()

A.反应层评估

B.知识层评估

C.效果层评估

D.行为层评估

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第8题

柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力, 并被广泛采用的培训评估模型,它从受
训者的反应、 学习成果、 工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。 ()

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第9题

柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力,并被广泛采用的培训评估模型,它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。

A.错误

B.正确

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第10题

目前,国内外运用得最为广泛的培训评估方法,是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型,该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次,包括()等。

A.反应层

B.知识层

C.行为层

D.效果层

E.激励层

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