更多“影响人力资源招聘的内部因素主要有:()A.职位性质B.招聘预算C.劳动力市场D.组织形象”相关的问题
第1题
影响人力资源招聘的内部因素主要有:()。
A.职位性质
B.招聘预算
C.劳动力市场
D.组织形象
E.竞争对手
点击查看答案
第2题
从组织内部来看,影响招募工作的因素主要有三个,即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策,以及组织的形象。
点击查看答案
第3题
影响组织招聘工作的外部因素主要有()。
A.宏观经济形势
B.竞争对手
C.组织的人力资源政策
D.招聘预算
点击查看答案
第4题
A.人力资源政策
B.劳动力市场
C.法律监控
D.宏观经济形势
点击查看答案
第5题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于()对招聘的影响。
点击查看答案
第6题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于经济因素对招聘的影响。()
点击查看答案
第7题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于外部因素对招聘的影响。()
点击查看答案
第8题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于政治因素对招聘的影响。()
点击查看答案
第9题
从应聘者角度来看,影响企业人力资源招聘的个人因素主要有()。
A.应聘者求职强度
B.应聘者个性特征
C.应聘者个人职业生涯设计(“职业锚”)
D.应聘者动机与偏好
E.应聘者家庭状况
点击查看答案
第10题
影响招聘的内部因素包括()
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质
E.招聘预算
点击查看答案