更多“网格成员绩效考核最终成绩由()、()、()相加计算得出。”相关的问题
第1题
网格成员绩效考核最终成绩由()三部分组成。
A.网格考核
B.网格长考核
C.个人考核
D.岗位生产工作指标考核
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第3题
网格成员绩效考核中个人考核占比50%-60%,网格重点工作考核占比10%-20%。()
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第4题
绩效考核管理中,需要网格经理针对团队成员的绩效短板进行绩效辅导。()
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第5题
网格长的网格成员绩效考核权,考核结果挂钩网格成员月度绩效的(),应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。
A.15%-25%
B.25%-40%
C.45%-60%
D.60%-70%
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第6题
专职网格长(员)绩效考核由()三个部分组成
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第7题
网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成,分别占个人总绩效考核权重的()。
A.30%和70%
B.50%和50%
C.40%和60%
D.70%和30%
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第8题
()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。
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第9题
建立逆向考评体系,由一线网格对后台部门/运营支撑团队的支撑质量进行评价,评价结果应挂钩相关部门/团队的绩效考核,权重应不低于()。
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第10题
每月内业考核和外业日常考核成绩由督查考核处汇总,并于次月10日前进行通报,月度成绩不列入绩效考核()
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