2016年5月甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A.200× 300%+200x200%=l000（元 ）

B.200× 200%+200×150%=700（元.）

C.200× l00%+200x200%=600（元）

D.200× 300%+200×300%=1200（元）

A.200×300%×1＋200×200%×1＝1000元

B.200×200%×1＋200×150%×1＝700元

C.200×100%×1＋200×200%×1＝600元

D.200×300%×1＋200×300%×1＝1200元

A.李某于93年曾犯侵占财产罪，并于2000年1月1日刑满释放

B.某公民曾担任某公司的法定代表人，后在2004年11月20日因违法经营而被吊销营业执照

C.黄某是国家工商银行的工作人员

D.吴某对外15万元到期债务尚未支付

A.2016年5月1日

B.2016年6月1日

C.2016年9月1日

D.2016年12月1日

A．该合同自2006年5月1日无效

B．王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

第4题李某是建筑公司的项目经理，2006年3月1日，李某与农民工王某签订了一个合同，合同中约定王某在施工期间每天的工资为5元人民币。由于王某并不清楚当地的工资水平，就同意井签订了这个合同。王某自2006年3月1日起开始工作，工作了一个月后，有人告诉他该合同属于显失公平的合同，可以撤销。于是2006年3月2日，王某到人民法院去申请撤销合同，法院于2006年5月1日将该合同撤销，则（）。

B. ．王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C. ．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D. ．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

A.2015年1月1日

B.2015年3月1日

C.2015年5月1日

D.2016年8月1日