人才效能竞争力目的是用来评估现有人才资源潜力是否得到有效释放，以及人才资源是否得到合理利用，人才效能竞争力包含人才资源的（)和（)。

A．人才效能竞争力

B．人才资源数量指标

C．科技开人才资源

D．以上均正确

A．人才环境竞争力

B．人才资源竞争力

C．人才资源

A、为人才搭建良好的发展平台

B、对于条件相对艰苦，经济发展相对滞后的贫困地区，不仅人才资源极其匮乏，还面临着引进人才十分困难的困境。在这种情况下，着力于盘活现有人才资源，充分发挥人才作用，留住和用好现有人才，对于当地来说不失为一条有效的举措。

C、对闲置人才，了解其需求，根据实施情况采取相应解决办法，盘活人才资源。

D、树立强烈的人才意识

A、大力发掘人才和吸引人才

B、优化人才资源利用的社会环境

C、实行就业扶助

D、提高人才资源的使用效率

E、构筑人才资源高地

A．人才资源数量

B．科技创新

C．科技力量

D．人才竞争力

A．构建人才资源信息系统方法

B．关键指标评估法

C．人才资源问卷调查法

D．访谈法