下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是（）。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各顼社会保险和缴纳社会保险费的倩况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

A.用人单位依法纳税的情况

B.用人单位制定内部劳动保障制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位参加各顶社会保险和缴纳社会保险费的情况

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

A.被处罚单位名称

B.举报人信息

C.法定代表人信息

D.认定的实施和主要依据

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A.公安机关

B.司法机关

C.检察机关

D.审判机关

A.行政机关

B.司法机关

C.检察机关

D.审判机关

A.被处罚单位名称

B.举报人身份信息

C.法定代表人信息

D.认定的违法事实和主要依据

A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据

B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

C.劳动保障行政处罚(处理)的履行地点

D.申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限