题目
39 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。
A 讲授法
B 讨论法
C 操作示范法
D 案例研讨法
第1题
A.受训人员不能主动参与培训开发
B.耗费太多的时间和经费
C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D.不能同时对学员实施集体培训开发
第2题
A.受训人员不能主动参与培训开发
B.耗费太多的时间和经费
C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D.不能同时对学员实施集体培训开发
第3题
A配合学员了解培训需求,在线培训咨询等。
B开发各种培训形式并运用于实践
C制定培训目标和计划
D配合培训计划实施培训课程,对学员的成长给予鼓励和肯定
第5题
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现不在()。
A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第6题
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第7题
A分析企业现状,做出培训需求分析,寻找解决问题的途径,提出组织发展建议
B评估培训需求,设计与组织企业培训并做出长期计划;
C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;
D配合学员了解培训需求,配合培训需求进行培训课程开发;
第8题
A.降低培训的成本
B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D.根据评估的结果,改进培训方案
第9题
A.能够提高学员的行为效能
B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C.适用于中高层管理者的开发
D.可以根据培训的具体对象来确定培训内容
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