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[单选题]

在一次部门例会上,你讲完之后请大家提问,一个下属的问题明显表明他漏掉了你讲话中最重要的部分,显然是会上走神了。这时,你会如何处理?()

A.指出这个问题讲过了,让他看一下讲义或者会下与别人交流

B.指出这个问题已经解释过了,不过也许没讲清楚,乐意重复一遍

C.告诉他这个问题已经讲过了,可能他没有听清楚,不过自己可以再讲一遍

D.指出这个问题在会议中已有所涉及,如想了解更多,可在会议之后再做深入交流

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更多“在一次部门例会上,你讲完之后请大家提问,一个下属的问题明显表明他漏掉了你讲话中最重要的部分,显然是会上走神了。这时,你会如何处理?()”相关的问题

第1题

李老师在泰国的一所学校教汉语,班上有个中年女士,反应比较慢,但提问很大胆,不会就举手提问,有时还会边提问边发牢骚,其他同学在她提问时不屑地皱眉头,这种情况让李老师有些不知所措。有人给了李老师下面一些建议,你觉得可行吗?如果是你,你会怎么做?为什么? 建议A:请她等一下,教师继续讲课,等讲完后统一解答学生的疑问。 建议B:问一下其他同学是否有相同的问题,如果人数少就暂时不解答,讲完课再说。 建议C:课后找这个学生谈话,让她上课遇到问题时先记下来,课后再问老师。 建议D:开始上课前提醒大家认真听课,说明下课前会有提问时间,尽量不要中途打断老师的课。 建议E:求助于教学办公室,请办公室工作人员提醒这个学生。
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第2题

假设你是品牌部总监,在最近的一次品牌活动中,部门的骨干员工小杨表现得非常突出,你想激励他一下。以下的表达中,哪种激励方式是最合适的()

A.小杨最近做得不错,不愧是我们部门的骨干员工,以后再接再厉

B.小杨,你想到的这个点子不错,非常聪明,下一个活动还是你来主导策划

C.小杨,这次的品牌活动你做得很好,你总结一下经验,下周例会上给其他同事也分享一下

D.小杨,这次活动你做得很好,咱们部门我最看重的就是你,要戒骄戒躁,继续努力

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第3题

以下四个选项的表达中,你说哪句话能产生更好的激励效果()

A.小李刚刚解决了公司的一个技术难题,你对他说:小李,你太厉害了,这么复杂的问题都能解决,以后记得带一下兄弟们

B.你在部门例会上表扬下属小杨:小杨昨天跟客户签了一个特别大的合同,对我们这个季度的业务贡献非常大,大家以后向小杨学习

C.你发现下属小王做事特别有条理,把一个复杂项目规划得非常清楚,于是对小王说:小王,你的项目管理做得很好,你有什么好的方法,下周例会上跟大家做个分享

D.你跟领导一起完成了一个谈判,取得了很好的进展,结束后你非常崇拜地对领导说,领导您太厉害了,刚才在谈判中表现得临危不乱,我以后得多向您学习

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第4题

假设你是品牌部总监,在最近的一次品牌活动中,部门的骨干员工小杨表现得非常突出,你想激励他一下,以下得表达中,哪种激励方式是最合适得()

A.小杨最近做的不错,不愧是我们部门得骨干员工,以后再接再厉

B.小杨,你想到的这个点子不错,非常聪明,下一个活动还是你来主导策划

C.小杨,这次的品牌活动你做的很好,你总结一下经验,下周例会上给其他同事分享一下

D.小杨,这次活动你做的很好,咱们部门我最看重的就是你,要戒骄戒躁,继续努力

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第5题

小杨是公司某项目的负责人,该项目涉及跟公司多个部门之间的合作。今天的项目对齐会上,小杨要跟多个部门】同步合作进度,以推进项目进展。汇报完之后,其他部门的同事提出了很多需求,有些需求,小杨判断不太合适;还有些需求,小杨没办法立刻在会上回应。运用目前为止学到的知识,如果你是小杨,你会怎么办()

A.好的,大家的需求我们都认真记下来了,其中有些确实需要认真想想。给我们一周的时间,我们回去想想解决方案,下周一的对齐会再来向大家汇报

B.开会的目的是希望能推进项目的进展,提需求的前提,还是希望大家都能更有建设性一点。如果咱们都像这样提出一堆没法完成的需求,那开这个会就没什么意义了

C.各部的需求我都记录好了,针对第一和第三条,我先简单说说我的想法。其他的需求因为涉及到中台技术老师那边的配合,我们今天会后去跟各部门接触,确认基本方案后,下周一再跟大家同步

D.大家提的意见都特别好,没问题,请给我们一点时间,一周之内,我们一-定挨个来解决,落实到位

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第6题

l7.在一次会计职业道德的培训会上.大家就相关问题展开讨论,发表各自的观点,你认为观点正确的是 (

l7.在一次会计职业道德的培训会上.大家就相关问题展开讨论,发表各自的观点,你认为观点正确的是 ()

A.甲认为会计职业道德就是会计人员在社会交往中和公共生活中应当遵循的行为准则

B.乙认为会计职业道德与会计法律制度两者在性质、表现形式上都一样

C,丙认为会计职业道德的全部内容归纳起来就是;一要廉洁自律,二要强化服务

D.丁认为会计职业道德和会计法律制度之间既有密切的联系.又有一定的区别

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第7题

在一个企业的每周一次的部门经理例会上,你认为最好的沟通方式应该是:()

A.全通道式沟通

B.环式沟通

C.链式沟通

D.轮式沟通

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第8题

某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。

生产部门

销售部门

供应部门

管理部门

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第9题

某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责
任部门应是()。

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

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第10题

某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责
任部门应是()(2011年)

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

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