题目
A.色彩可以调节情绪
B.照明亮度越高越好
C.色彩可以降低疲劳度
D.不同环境照明度不同
第2题
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。
(A)色彩可以调节情绪
(B)照明亮度越高越好
(C)色彩可以降低疲劳度
(D)不同环境照明度不同
第4题
A.信息过滤的深度越来越浅
B.安全协议的优化是必要的
C.与操作系统相耦合越来越紧密
D.由被动防护转变为智能、动态地保护内部网络
第5题
关于劳动条件,以下说法错误的是
A.劳动条件的组成,包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境三个方面
B.劳动过程是生产工艺过程中的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例关系等
C.改善操作体位和方式可以保护劳动者健康
D.改革生产工艺过程是改善劳动条件的最重要的环节
E.生产环境即生产作业环境,是指按生产工艺过程的需要而建立起来的车间内人为环境
第6题
关于职业有害因素以下说法错误的是
A.职业有害因素是指在不良劳动条件下存在着能对健康产生不良影响的职业因素
B.职业性有害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的、劳动过程中产生的、生产环境中的有害因素三类
C.职业性有害因素所致的各种职业性损害包括职业病和职业性多发病
D.职业因素是职业性多发病发生和发展中的许多因素之一,但不是惟一的直接病因
E.改善工作条件,可以使职业病性多发病得到控制或缓解
第7题
第8题
A.劳动条件的组成,包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境三个方面
B.劳动过程是生产工艺过程中的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例关系等
C.改善操作体位和方式可以保护劳动者健康
D.改革生产工艺过程是改善劳动条件的最重要的环节
E.生产环境即生产作业环境,是指按生产工艺过程的需要而建立起来的车间内人为环境
第9题
A.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据
B.岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础
C.岗位分析是岗位评价的基础
D.岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提
E.岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
第10题
A、提高舒适化医疗工作的认识,积极争取院领导及相关科室的支持配合
B、制定开展舒适化医疗的工作流程及诊疗常规,确保患者的安全
C、开展新技术、新业务,尽可能应用长效,费用高的效的麻醉性镇痛药
D、加强患者苏醒期管理,减少不良事件的发生
E、改进服务措施,优化服务环境
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